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根据境外员工所在地区、岗位，识别培训需求，开展相应的专项培训。确定培训需求应考虑但不限于以下因素： (1) 岗位基本技能要求； (2) 岗位风险; (3) 岗位操作规程； (4) HSE管理规范、程序等； (5) 相关法律、法规及其他要求； (6) ...全文
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