没有新消息
举报 
提问
发动态
登录代经理新媒体运营专员实名
求职中的年龄焦虑你有吗？
如果一个公司它拒绝聘用40岁以上年龄的员工你还会支持并看好它吗？它的产品你会喜欢吗？你还会使用它的产品吗？这样的企业算得上是有社会责任感的良心企业吗？
阅读
9339 回答
8
9339 回答
8
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 24-02-03
1赞
0踩
0评论
举报 8条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏前端组长
创建于: 24-02-03
3赞
0踩
0评论
举报 温先生HRBP专家
创建于: 24-02-03
4赞
0踩
0评论
举报 韩云鹏分公司经理
创建于: 24-02-03
2赞
0踩
0评论
举报 张先生销售经理
创建于: 24-02-03
6赞
0踩
0评论
举报 槛外人COO
创建于: 24-02-03
2赞
0踩
0评论
举报 安静人事经理
创建于: 24-02-03
6赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#HR提问墙#35岁，已育二孩，积极自信，企业究竟愿不愿意聘用这个年龄段的员工呢
4回答 5801阅读
#六夫丁作物保护有限公司#绝对的良心企业，聘用不会说话不会打字的残障人士做人事，社会责任感十足，点赞
0回答 3240阅读
#年龄对女性求职的影响#年龄40后，你会有中年焦虑不？
3回答 8896阅读
#求职困惑#40岁了，咋就不能继续找到好工作呢？
14回答 1.1w阅读
#求职困惑#45岁如何找工作？
2回答 2554阅读
#管培生/储备干部#26岁的年龄，转行做产品互联网行业，年龄上来得及吗？
2回答 4798阅读
#职场PK台#职场人如何突破年龄焦虑？
10回答 9114阅读
#运维支持#年龄歧视算不算歧视呢？
3回答 5834阅读
一直做企业信息化管理，懂机房配置，基础网络运维，10年开发团队管理，年龄40离职，能找什么工作？
3回答 5722阅读