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投了几十个简历竟然没有面试的
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打个比方吧!如果互联网行业算一天的话,现在到下午四点了,不过还是有很多新成立的公司需要这样的人才,如果一身没有一个特殊的优点,找工作还是比较难!我一直想不明白!为什么好多公司要面试!不管你有没有能力,还要问一些无关紧要的问题!不是到HR都是怎么想的
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我的看法恰恰相反,我觉得互联网运营正是中午的太阳,很多企业在招聘这个岗位,是因为这样的企业需要这样的人才,而这方面的人才其实是短缺的。比如我现在的互联网运营工作内容:利用国际通用CMS(网站内容管理系统)搭建符合Html5标准,响应式(适应电脑,平板...全文
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在互联网的这个时代,真正的运营是很需要的,为什么抖音这么火?他们也在做着运营的事,运营的一个大得方向都是万变不离其宗,一个好的运营,绝不是只是停留做推广上面,有很多运营,但是真正的运营还是很少。所以我们先要不断地去完善,提高专业知识。我也是刚做运营这...全文
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没有饱和,相反很缺人。但是很多人找不到工作,很多企业招聘不到人。 我从事这个行业3年了,行业里总有一些人混吃混喝的人,不是每个hr都懂运营,一些不善于表达的运营很难找到工作。 个人亲身体验真的很反感有些没能力只会吹牛的sb!
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各行各业都缺人才,但人才是有不同标准的。互联网运营或者平台运营的岗位这几年兴起,很多人理解的是推广类,其实这里面涉及知识面很广,销售、推广(网络推广、线下推广、口碑传播等)、策划、市场分析、消费心理研究分析,社群运营管理等等,能力才是竞争力,只有不适...全文
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运行岗本来就是靠软实力吃饭的,只看简历是看不出什么的,而且每个公司的情况不一样,需要的运营技能也不一样,运营和销售不一样,销售是实实在在靠销售额说话的,但是运营的工作难量化,而且对于一个公司来说运营是靠别人的业绩吃饭的,所以好的运营很难体现出来,除非...全文
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你如果只是想找一份工作,就不用考虑饱和的是。如果是想学一个技术,那么多考虑自己爱好。运营只是一个技术,前景取决于你想成为的样子
互联网运营岗位,因为现在互联网行业现在是正在发展,很多公司都在转型,所以这个岗位是没有饱和的,不过你可以检查下自己写的简历内容,和选择的行业,改变一下或许就有转机。
所谓的运营很多,真正的运营很少,先完善自己,强大自己。
我也是这样啊。回复都是有意向静等电话,结果一直都不打电话啊