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90年的,已婚已育,男孩四岁,有过管理经验,本以为工作应该好找,结果人事大部分都因为我脸圆显年轻不够气场,不成熟,不敢录用到管理层,或者当刚毕业大学生对待,生气又无奈,我该怎么改变自己。
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个人觉得,一个成熟的企业是不会以求职者长着一张什么样的脸来评判求职者是否有气场的。千里马常有,而伯乐不常有?相信你有能力做管理的,始终会相信你,不相信你的也只会用别的理由来搪塞你。我们阻碍不了别人的想法,只需安心做自己就好。
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学会穿衣服,修炼气质。
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那是你没有遇到你的百乐而已,别急,有时候工作也是一种缘分。
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提高你的管理专业
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衣着要穿合身的职业西装,身姿挺拔自信,言谈举止不要轻佻要严肃,关键是眼神和表情要坚定从容,遇事要冷静,不动声色,练出一种泰山崩于前而面不改色的神态,培养一种不怒自威的气势。
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我反而觉得这样的面容,很喜庆,人看了心情也会愉悦很多。重点还是能力,相信你会遇到属于自己的伯乐。
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如果真的是相貌令你觉得苦恼,那你就往老,往丑的方面打扮,我是个女生,娃娃脸还不高,看起来像初中生,最惨的是我从前的行业是越有经验(老)才越令人信服的,所以我换了显老的发型,穿老成的衣服,很不适合我,但只要有帮助就要去尝试。
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娃娃脸不会影响做事的气场,因为我也是娃娃脸。 做事雷厉风行,有张有弛,有理有据能让下属服气,领导欣赏,时间久了,业内人气自然攀升。 现在是个看能力的年代,实在因为娃娃脸影响你工作了,就去烫个卷发,那样显老
个人认为 以你的外貌下定论的人本身心智就不成熟 外表有没有气场和有没有能力没什么关系 真正正规的大公司一般看重的都是实实在在的能力 而非外表 你只是没遇到对的 适合你的公司 我不太赞成利用附加的东西让自己和别人产生一种假象 做自己就好!
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沉着冷静,不卑不亢,少笑少说。
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浓妆,职业装。我的甲方公司,要我找面相凶的人……候选人因为长得斯文挂了。哈哈,没乐死我
得先有个工作
都说了不以貌取人,但在实际生活中,我们却都避免不了以外貌、衣着、配饰或是一些极其表面、肤浅的东西评价别人。 个人认为,提升气场,在于提升自我价值,内在价值。而这种反差,虽更有难度,但更让人印象深刻。
气场和阅历有关
化妆和穿搭都是可以改变的。
这个跟脸型没有关系的,关键在于你的职场气度,职业能力跟执行力有关!本人87年,在别人眼里感觉90后人,是不更年轻!
气场不是看脸,是靠说话、做事自身散发出来的, 我也一直被说是娃娃脸 直到今年回家途中两次被同龄人称为姐 不好意思 你让让😂
俗话说 郎要才 女要貌
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提高你的经验,提高本身气质