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向大家提一个问题,我在智联招聘上面填的薪资是6500-7500,发送面试邀请的公司在智联招聘上面是岗位薪资是0.7-1.2万,可是为什么面试完之后她却只提供4500的薪资呢?如果她不愿意提供我的期望薪资(或者是少500到1000的区间),那为什么又要我来应聘呢,这是不是拿我开涮?
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也许在他们公司存在着上升空间,上升后可达到期望工资,实习期存在差距,如果不满意可以考虑换企业,个人观点,谢谢!
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初始薪资水准,取决于聘应双方对彼此历史价值的判断,不一定准确,但会决定能够达成合作的起点。 相信自己,对方又确实有点用你的意愿,可以尝试提供比招聘方设想的聘用方式对双方更有利的合作条件:比如目标业绩对赌激励。 置于死地而后生,才会知道自己的战斗力有多...全文
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