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在一个不重视设计文化的公司，难以获得技术上的成长，以及可观的收入薪资。从企业招聘需求文案，有时候也能读出一个公司对设计岗位的重视程度，以及对他们对设计的认知理解程度是否专业。通常而言，在招聘任职要求里写了一大堆能力跨度大、输出项目杂、精通软件多的要求...全文
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其实我一直不太懂内卷是什么意思
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你不知道这问题是我几个月前在知乎上问的吗？你一字不落的搬运过来了？
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有的老板恨不得底薪找一个全能型设计师，不懂瞎找
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任何一个行业都一样，行业永远不会内卷，内卷都只有行业的从业人员。
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现在没什么岗位不内卷的了……学生都挺内卷的
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中小型公司人员配置有限，希望花一份钱可以招到全能选手。
很多企业的人事对技术岗并不很了解，他们只是根据公司需求去编辑岗位的职能要求，宁可错填，不可漏填。
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供大于求了
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