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当你的付出与回报不成正比的时候,可以先看一下造成这种问题的原因是由于企业存在系统性的价值观风险还是阶段性的经营风险。如果在阶段性的经营风险里面,如果大的趋势方向和内部的文化氛围更像好,那你可以坚持一下,如果公司在对人才本质的这种评估和认可方面存在问题...全文
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必须换 我原来也是 工作无论做的多大量 做的多好 工资都不给涨 领导还老是情绪化 客户一没签成就拿你发火 忍无可忍 现在换了工作比原来工作量小了 而且工资还高 工作哪都有 忍无可忍无需再忍……
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实在不想继续那就尽快找下家吧
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舍不得单位一些什么人?同事?您想多了,同事关系再好,离职了,几乎不会再联系,没遇到使绊子的同事您就谢天谢地吧
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必须换,因为你可能太高估自己了,他们有你没你照样的
如果不开心,想换就换呗,自己开心最好了,如果舍不得一些人也不一定你走了过后就没有了联系对吧。
既然觉得不合适那就离开吧,没有什么舍得舍不得的,这次的离别也是为了下次更好的遇见,有舍才有得。