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首先，阿里的人才甄选很注重个人价值观的考量，选和阿里价值观方向匹配的人； 其次，结构化面试中会关注个人学习能力、发现问题及解决问题的能力； 第三，人才选拔模型中会结合个人隐形潜力、成长空间的评估； 最后，阿里是个包容性非常强的组织，鼓励员工追求个人价...全文
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注重细节，个人态度，和个性
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我是大专学历，但是我有海外工作经历，所以阿里更看重经验这块，其次是学历，我也算里头学历最低的了。
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