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电话打过来就叫去面试,问什么都不知道,结果我去了,一面试说我不符合要求。我找实施工作,一年审批软件的实施经验,简历上写的很明白,到他那面试问我了解ERP不,我在网上看过一些相关文档,他说不行要一年经验…你坐着面试就可以了,知道我们一天到处跑一次路程浪费几个小时,打电话前不看简历吗
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像我去面试,连自我介绍都没有,直接切入主题,但有一点我很奇怪,为什么面试官都要问家里的情况。我不懂?而且问的很细,家里几个人?家里兄弟?父母做什么?你们兄弟你排第几?你姐你哥做什么?你哥结婚了吗?我去面试起码有五六家围绕着这话题。我纳闷是问这些干嘛?
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很多人事都是为了绩效随意拉人的,就是为了完成任务,所以面试前要确认。是否合适再过去,这个你可以智联投诉
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你要问清楚别人是什么公司,是做什么得呀,如果符合,再说明一下你自己懂啥技术??符合你的条件差不多就可以去面试,如果不符合,肯定不去呀,也就不至于白跑一趟。
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搞不懂现在去面试时候,现场填简历为什么还要写身份证号,还有家庭成员
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小公司很少有人事,都是让行政或随便一个人来打电话,而面试的人都是现场看简历,还是找大公司吧
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人事有自己的任务吧,一天或者一个月要面试多少人。你可能只是那个比较惨的。一般我不了解我没投过的我会选择性忽视。
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打电话邀请面试的时候,就问清楚点,有些HR是不看简历,随机叫人去面试的,这个很坑
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你可以电话沟通清楚之后再考虑是否去面试,也可以在面试前搜索招聘的职位要求,看是否符合要求
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什么都不说的 就不要去了 如果不是特别清楚 有必要去看看
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因为待遇不好怕你走了。
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