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我的老大他手底下的其他朋友关系很好但是和新来的根本就不聊天,帮他打卡我也晚了一会没打成就说我什么玩意微信不知道看啊,公司发东西同事都在忙为什么你们就知道干看着,好无语啊自己手头明明有一堆事要做,却老说我们新来的不干活我不知道这样的公司接着服务他还有什么意义,最重要的学不到工作经验
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这是一种权术,跟你们新人保持一定距离,要求要严格一些是为了约束你们让你们意识到要守规矩,要对上司保持敬畏,服从。没事的时间久了这种约束会慢慢减少。或者说你也会用这种心态对待新员工
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如果可能的话再坚持工作一段时间,可以去找老大请教几个问题,谈个心,表现得谦虚一些,就算是讨好吧(毕竟是老大)。顺利或者以后对你改观了还好;如果不顺利,或者以后还是对你各种不爽(敌意),那就离开吧,他不是你的贵人!
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不高兴就换,免得时间长了,挪不动
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不能提携新人,不能关心新人的领导算什么领导,有这样的人在公司,顶多维持,不能有大发展,趁早换个舒服的环境,既能学到新东西,又能跟着公司一起发展