没有新消息
更多内容
写回答
你这个问题问的有点太主观,哈哈,你把人家国企最大的优点抛开,那还怎么选,选的也不公正啊,目前这个大环境线,还是国企吧,慢慢来,大环境好了,你再逐步实现自己的职业兴趣和理想。 关注我,再有问题,随时指导。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导...全文
20赞
0踩
3评论
民企 抛开稳定来谈,我更倾向于民企。原因是国企的工作效率太低,一件事层层请示,写报告请示,在上会讨论,有集团的,再上集团会讨论,办点事情太难。人际关系还复杂,各种领导亲属等。民企简单,没那么多事,干好工作就好。
19赞
12踩
2评论
国企 国企最起码有保障,而且一个工作一个岗位,薪资待遇还有发展空间都有希望,但相对工作种类比较单一;民营企业经营模式比较多,能符合现在年轻人的追求,所以因人而异,但是去哪里工作都要遵守公司规定,才能为职位发展奠定基础。
7赞
6踩
0评论
国企呆了快五年了,没背景真的还不如呆私企,各种pua画大饼
27赞
1评论
抛开稳定也是去国企,民企的待遇只是表面上看着高一些,真实的收入私企没有办法比,很多隐性福利,所以这个不是稳定能一概而论的。
24赞
1踩
这是一个非常主观的问题,因为选择工作的偏好因人而异,没有固定的答案。有些人可能更喜欢在国有企业工作,因为它们通常有更好的福利和更稳定的工作环境。而另一些人则更愿意在民营企业工作,因为它们通常更具创新力和灵活性。 另外,国有企业和民营企业也有各自的优势...全文
8赞
除非能考上编制的那种,否则肯定选民企,刚毕业的年轻人不懂这里面的弯弯绕,没编制的去国企打工会感觉自己像条狗,好事轮不到你,被黑锅你跑不掉,而且国企里面业绩再牛也没用,这点跟私企完全是俩概念,私企里面业绩好就代表给老板赚钱,代表有价值,国企可就不一样了...全文
不用担心35岁,40岁优化。在一家民营企业能干到退休的能有几人。还没干到退休单位就没了,再回劳动力市场就业又是什么状况呢。就业市场年年都有年轻人涌入,没有谁是绝对不可替代的。
要不要也抛开薪资
国企保障更多一点,民企的套路多哦,没有那么多的福利,国企按部就班去操作,更好。
13赞