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阁下:看到创意总监的职务要求,我还觉得写得完全就是我所擅长的呢,没想到却连会谈的机会都没有,就被定为“不合适”了,我可以问下您觉得覃某不配七职的具体原因么?
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兄台淡定,并非所有筛选简历的HR都是火眼金睛慧眼识英雄,今年高冷任性的HR不在少数,我的履历在某些高呼强调“XX文化”的公司也是简历初选就被pass
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这位HR说的非常精准,很多很多人资筛选简历都是敷衍了事;没找到合适的人入司单位高管说连个人就找不到;人资会以各种理由搪塞最可笑的说没人投递简历。
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兄台,我觉得大概率是年龄,虽然有的企业不写,但是超过35他们都是直接否的
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