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是这样的,一月前进了一家做电话销售的岗位,面试的时候说的试用期工资保底五千,进去公司的时候里面的人说保底两千多十号发,新人激励奖加上通勤奖什么的,25号发,一共五千。然后最近和我一批来的新员工都打不出业绩嘛,都考虑离职,但是离职的时候这边又说离职工资只发十号的保底,感觉就很不合理
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我的经验 单位没告你违约 小钱就算了吧 仲裁啥呀!
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