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真相只有三个:其一,对方只是挂着,根本不缺人;其二,对方长时间懒得看,一看就是直接清空简历箱;其三,简历筛选者没有责任心,吃粮不管事,只负责卡条件框框不变通不细看不思考,稍微不一致简历都懒得打开直接pass。所以,不管你面对什么样的岗位,不管你你多么仔细认真的修改简历,能面试都是
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和岗位信息不匹配
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还有的只是搜集联系信息,实际上是搞推销的。
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