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本人在一家公司工作了两年半,工作期间一切安好,目前公司走入逆境,由于发不出工资,经协商我也辞职了,拖欠四个月工资及报销费用,辞职已经一个多月,原公司领导一直不给钱(每次打电话都是在过一天两天准给)。我该如何要回属于我的工资及报销,不想闹得太僵所以没去仲裁。
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这种不要脸的行为应该公开报道。好聚好散不懂吗?
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我提出这个问题 不是想让大家来说 我应该息事宁人 公司有困难 个人要如何如何 为公司考虑 我要是不为他考虑 会拖欠我四个月吗 公司处于困难 我心里也不好受 也想他好起来 我手里没钱的时候 找我媳妇拿些钱 为公司购买一些必需品 几个月过去了 我遇到困难...全文
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他既然无赖,你还客气什么。
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保留好证据,咨询一下仲裁的有效期,本着好聚好散的原则,理解公司的艰难,同时提醒领导尽快发放工资,实在再拖欠,作为弱势群体的员工,好几个月的工资也不是小数目,就走仲裁吧
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不知道仲裁管用不,我有一个只拖欠了一个月的工资,一开始总说一周后给发,一直拖,后来干脆电话不接,问就说不发了,有人说可以告到劳动局,找了劳动局,最后也没了音讯,也就吃哑巴亏了(也可能分地方吧)
向上上级匿名投诉举报,让他受到惩罚,实在不行就走法律程序,或者匿名把这件事告诉媒体记者,让他曝光这件事,让别人知道,下次不去那家公司,然后让他面临失业,让他尝尝没钱过日子的生活
有知道该如何处理的人么。。。。
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如你所说,公司处于逆境。对个人来说,挺挺就过去了,对公司来说可能面对的不仅仅是您一位员工,我的建议,给公司一段时间
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可以联系公司的同事一起去找劳动部门,如果不行就走法律途径了
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这种情况就去仲裁吧,辞退你本应给你经济补偿金呢,更不要说拖欠工资了