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我就想问问有道理吗?公司官网上写的是2019年1月1日在职在岗满二年的员工,我前几天刚交辞职报告,目前还在正常上班,原来的名单上有我的名字,最新的安排上没我了,休养时间时我还没正式离职。问了相关人员,说是有条例规定,我问他们要,他们拿不出来,说是没书面的说明的。我要怎么办?
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看你的合同里内容?疗休养是约定的工资待遇一部分,还是入职后公司额外给的福利待遇,前者是应给的,后者公司可以随时取消。不是专业人事类工作的的,给个建议。
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