没有新消息
更多内容
在现在的单位工作两年了,工资涨过一次,最开始是4000,现在是4500,涨了500,2020年底和领导提了涨工资,领导态度不是很同意理由是给我涨,别人就得涨,造成公司负担大,这种可笑的借口我也不当回事,过完年如果不涨工资,要不要辞职?
写回答
从你的描述可以看得出来,这个公司是没有相应的薪酬制度的,员工涨薪申请应该是根据个人的情况与公司薪酬制度挂钩进行评估,与其他人是否要求涨薪是没有任何关系的,只要按照标准跟流程来走就可以了,建议可以先看看工作机会,有合适的再跳槽。
4赞
0踩
0评论
那要看你能不能找到更高工资得工作,也要看现在公司得发展前景还能不能学到东西积累经验,如果没啥前途你还能找到更好的那就撤呗,换工作要慎重尤其是市场不好的时候
0赞
看自己能力,如果在别的公司能找到更高的当然跳槽
感觉不爽就辞职,中国最不缺人,也最不缺老板
6赞
如果市场差不多或者低一点,就不要辞职了!出去混也难混
3赞