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外企侧重的是用人的专业度,以及外语的达标部分。而这部分就让很多人见面试资格都失去了,国内的招聘其实相对条件柔和,门槛没有外企高,只要能力过硬,专业知识扎实,及时外语一般,学历不高,包括薪资和入职条件都是可以谈的。所以与其盯着招聘那些所谓限制条件,不如...全文
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外企招聘要求上虽然不说,但是条件限制一点也不少,国内企业是有各种各样的限制条件,但你限制条件过了之后就没有其他弯弯绕了
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中国人多呗,资本家都跳上天了,你不干大把人舔着干。
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外企不说,做却一点没拉下。这些都是国内跟外企学来的。
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