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7月企划部被迫搬到县城了,新招的两个设计辞职了。这个月大老板先是派了两个人和我学习财务,后面我上司就透口风,撤太原办公区,让我做下准备。前一个月提出加工资(无社保,工作量加大,天天加班),说一下子不能涨那么多,隔两月涨一次,但是我不去县城,放弃了眼前的涨薪机会。经验不足新工作太难
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可以要求补偿金,因为公司地址变动违反劳动合同的规定
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可以去劳动仲裁啊,居然不缴纳社保,即使涨薪也是假象,社保现在每月要一千多,你老板能给你涨多少呢?
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ewwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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不交社保不对的哦
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你如果是老板的话 估计也会这么想的 公司搬迁 如果老员工都不去的话 对于公司来讲是非常大的损失 双方可以协商一个两全其美的办法
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那就争取补偿吧
这种可以要求补偿金吧,去劳动局问问
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6666
不要说老板可恶这种话,低级打工者才会这么想,当年自己做老板的时候,未必比他做得好!
那只能跟着去了