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上月提了离职,到现在已经一个月了,但是老板一直拖着不招人,没法交接,甚至威胁说交接不清不发工资,要把财务送进去,该怎么维护自己的合法权益?
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你翻翻劳动法,按照正常法律规定的无过错离职程序操作,该走走你的就行,离职那天不给你工资,留好证据就可以到劳动局告他了,不要签任何不该签的文件,, 就这么简单。
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你是财务吗?你有没有过错?账目干净吗?如果什么事也没有,该害怕的就是老板吧。他不让你走就暂时留下,他不招人你就正好在职,整理好证据……
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为什么会送给进去?以什么理由?
保留好你在公司工作过的证据,去银行打印工资卡流水,没有发工资的话直接前往劳动局提劳动仲裁就可以。
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直接联系劳动执法大队
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