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因为有可能个别人就是来要个底薪,然后出去跑没跑业务,你也不知道?
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提出这个问题的人不知道怎么想的,销售不是靠“控制“就能出结果的,销售需要强烈自我内驱力才能驱动好好干活。我还认为不会“偷懒“的销售不是好销售,这个不延展说了,单说你想要的“控制”吧。 1.奖惩制度必须有,而且要合理。从提成怎么分配,到kpi制定必须明...全文
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