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领导只会画一个大饼,你吃不吃得下,怎么吃,吃的有滋有味儿还是忍气吞声的咽下,在你的岗位展现你的能力,注重人际关系
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老板决定企业文化 领导是员工的表率
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很多集团公司有有分公司,20个分公司,倒闭5个,董事长不会伤筋动骨。
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两者不矛盾,互相促进更好
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以身作则善待下属能赢得大家的心能达到管理的目的。所以如何取得大家的信任最重要!!
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这要看老板给你的权限了
还没遇到过这样的老板,请教哪里有。