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一般的文员岗位,都会同时有很多人参加面试,而且多数都是符合公司要求的。公司多数会在众多合适的应聘者中综合选择一位最合适公司需求的。所以你也不用多想。 如果有很中意的公司,可以在面试后两到三天的时间内主动联系人事表明意向,争取一下。 另外也可以给应聘失...全文
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人事工作的效果是招下人来面试,入职不入职的决定权并非人事。用人单位以及部门主管有相当权利,或者说有背景的,有关系的,比你面试多适合岗位无关。
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买方市场,选择人多,你是不是性价比最高的?
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可能需要综合筛选吧
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可能是考虑到你面子问题。
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明摆着逗你呢,还用问?
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1、合适岗位 2、跟上司的性格匹配度 3、决定权一般不在人事部
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也许他们在招聘的过程中有好多人,他们在筛选吧
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面试的时候对谁都这样。万一后面面试的不如你,这样才会联系你,而且现在公司缺人并不是很严重,招人挺苛刻的
这样拒绝你,给我们都有侠探的机会
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