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现在的公司也不知想要招聘什么样的高端人才,看她们发布的招聘岗位及任职资格,明明工作内容简单,自认为能力完全能胜任,将简历发送过去后,都被标记不合适!难道是现在的90后已经没有资格出来求职了吗?想不通!
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你好!90后是职场的主力,90后还是颇受职场欢迎的,简历被标记不合适的原因,可能和年龄无关。 你可以针对招聘岗位进行梳理一下,有可能是你的条件和岗位的招聘要求不相吻合。为了提升简历的投递成功率,你可以根据自身的情况,确定自己的求职意向。
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别太担心,90后并没有被HR排除在外。现在的职场环境确实竞争激烈,但年龄并不是决定性的因素。很多时候,简历被标记不合适可能跟岗位需求、公司文化或者简历本身的质量有关。比如说,简历可能没有很好地突出你的核心优势,或者跟岗位描述不太匹配。 你可以试试优化...全文
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不必忧虑,90后并未被HR排斥。职场竞争虽激烈,年龄非决定性因素。简历优化、精准匹配岗位,了解行业动态与公司文化,双向选择,定能寻得理想工作。
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被标记不合适,有很多种情况,有一种情况就是你确实不合适,还有一种情况时你认为比较合适,但是从人力资源的角度他确实不合适,还有一种情况就是他本身就不招人。
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