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今天去面试了上面两个岗位,两家的条件一模一样,都是刚开始两个月实习期,包住月薪2500,第三个月转正直接底薪9000+,还说因为前两个月有公司老前辈带,包学包会,但是后面会从每个月工资里扣除28400元(分一年时间累计扣除,不是一次性)给公司老前辈当学费。大家觉得合理吗?
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不合理。要教培训费或者是按月扣学费本身就不符合行业的要求吧?楼主擦亮眼睛,不要被骗了。期待有专业的hr可以解答一下,学习学习
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