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之前做了四年hr ,后来因为工作需要进行了岗位调整,做了一年半的总监助理。 目前离职一个多月,求职方向,文职,助理,人资,文员都考虑。 看了不少招聘信息,觉得工作内容自己可以胜任,投递了简历,对方hr 回复觉得不适合,我不知道问题出在哪里了,也不知道现在hr看中的点是什么
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我觉得首先是你的工作经历与招聘岗位的匹配度,现在大多公司都是拿来主义,希望能尽快上手,另外招聘岗位部门用人的选人导向等等 还有很多不是招聘信息所能体现的种种原因 比如筛选简历的人认为你可能对他有威胁,影响到他的岗位稳定性等等……
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现在招聘图的就是省事,希望招到人员有足够的相关工作经验,可以直接上岗,不用花费人力物力去培养,就可以胜任工作。 再有就是薪资问题,性价比越高越好。 以你的工作经验来看,前者满足,问题出在后者,可能你之前的工资比较可观,招聘单位的薪资预算没有那么高。 ...全文