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好👌🏻广东/江西服装学院

公司离职率高，人员流动性很大。你会选择这样的平台吗？是机遇？还是陷阱？

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首先搞清楚公司人员流动性大的原因点在哪里？第二看公司规模如何？第三就是对自己的前景发展好不好？第四晋升空间大吗？如果公司规模属于小型企业，那么人员流动无非就是薪资待遇问题，然后小公司一般招聘的人群也是偏向于一些能力一般的人员或者是应届生，相当于是候...全文

创建于: 19-10-09

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高女士广东/南昌科技大学

会考虑，是机遇

创建于: 19-10-08

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先生广东/广东开放大学专升本在读/甲方土建项目经理

尽量避免这样的公司，但是有时你的条件找不到更好的公司时，被逼无奈，也不能怕去这样的公司，因为你心态好的话，反而是好事，因为第一你不是有意承受痛苦，第二，你为了提升境界和为自己负责为别人负责为工作负责无意的承受痛苦，目地是对自己和别人负责，人低为王啊！...全文

创建于: 19-10-13

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看情况，比如离职率高是什么原因

创建于: 19-10-09

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用户5225562

主要看自己！

创建于: 19-10-10

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过犹不及陕西/杨凌职业技术学院

不考虑，陷阱流动性大代表着公司的人员结构变化太快，新人没有安全感没有归属感。奉献精神不强

创建于: 19-10-09

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这样的公司，不建议考虑。

创建于: 19-10-09

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用户3158970

这个也不一定，看是做什么的

创建于: 19-10-09

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邓先生福州/中专微机班

不考虑，陷阱骗工的可能性很高或者人事等有问题！

创建于: 19-10-17

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郑女士湖北/咸宁职业技术学院

那得看是什么平台了。。。

创建于: 19-10-09

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公司的人员流动性大吗？

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公司离职率高，人员流动性很大。你觉得这样的平台你会选择吗？是机遇？还是陷阱？

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