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每一个人的性格和价值观都不同,很容易为了一个小事情闹矛盾,这些现象早在大学时间的每个宿舍的舍友之间就可以看出。到职场后更是如此,人心复杂,很多人表里一套背里一套,即使自己找到了满意的工作,还要为同事之间的关系处理发愁从而被逼辞职。这时,就需要一个适当的方法来解决。
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强硬评理,人善被人欺 本人还未参加过社会工作,但遇到这样的问题,一般会选择强硬评理。 对待自己领导的无缘无故批评,多少只能忍着,话语多少会有点儿不好听,但总比那些电视上恶心的事情好多了。 与同事之间的矛盾,大可不必特别在意,工作本来就是竞争与合作。只...全文
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没有无缘无故的找你麻烦,真有的话,不会招聘你,你也不会待在这个公司,所以要自我审视,同事之间矛盾很好化解,吃顿饭就解决了,不要逞一时之快,做好自己很重要。到哪个公司都会遇见这样的问题,抬头不见低头见的,吵两句嘴没啥问题,都是男人,要有魄力和格局。
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合情合理的诉说诉求,不要过于偏激和强势,疫情期间大家生活都挺艰难,难保同事正在崩溃边缘,不要成为那最后一根稻草,造成难以估量的后果
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强硬评理,人善被人欺
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忍让,近年找工作很难
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表面退让,伺机加倍报复