没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#寻求建议#求建议 本人应届毕业生，现在想辞职，但是大环境下工作难找，自身经验不足，所以该不该辞职，求建议
目前在杭州一家公司实习，签了三个月，如果双方不满意的话可以解除合同，但是要提前15天提出离职，且因为未满一个月按月1k 乘以实际天数算工作，公司自身氛围很好，但是发展空间不大，起因是不按时下班和五一的法定节假日只放了2天，因为本身就是做六休一的，五一放两天感觉侵犯了自己的利益
阅读
6316 回答
5
6316 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#职业培训#老师你好，我是一名实习生，在一家公司实习快五个月了，实习也算结束了，所以决定辞职，我是提前一天辞职的，第二天办理辞职手续的，但是我在办理手续的时候，公司因我没有提前15天告知离职，要扣我七天的工资，请问这样合理吗？如果不合理，我又应该怎么办呢？
0回答 2620阅读
#财务#24岁，毕业一年在一家商贸公司做专职会计，工资3100.没有五险一金，没有年终奖，没有节假日，一个月就6天假，管吃，上了一年多，公司没有气氛，没有激情，没有发展空间，求建议，该不该离职，重新找工作吗？
6回答 8745阅读
#财务#选择单休还是双休
10回答 2.0w阅读
公司奇葩的放假安排是不是直接影响了员工的工作积极性以及员工的继续工作的决定
10回答 1.5w阅读
公司每个月公休四天，法定节假日都只休一天，过年放假没钱，是不是可以考虑辞职了。第一年说的是几个周日休几天，法定节假日别人休三天，我们休两天。现在变成五个周日也休四天，我忍。五一清明什么的就放一天假，本来说好的四月份公休算4天加上清明的两天和五一的一天是7天，现在就变5天了。真讨厌
5回答 2.3w阅读
刚毕业出来工作不久，想辞职
6回答 1.8w阅读
是时候恢复五一七天假了？代表委员的建议，你怎么看？怀念原来的五一七天乐！
1回答 4039阅读
法定节假日有工资吗？比如五一放5天，补了两天，实际只放一天，然后如果这5天不加班就要扣工资，合理吗？
0回答 6758阅读
辞职后比较迷茫
4回答 7075阅读