没有新消息
更多内容
写回答
运力不足，首先让人事加紧招聘工作，同时自己可以发布58同城招聘信息（自己花钱买账号），可以让员工内部推荐，分任务每人几个名额，积极配合的和不服从的可以采用奖惩制度，（个人掌控尺度，毕竟站点任务），运营可以从两方面入手，一是熟悉商家，以老带新的方式，加...全文
0赞
0踩
1评论
平时和快递员关系和谐，多认识一些快递同行，相互支持同行，运力不够要提前预警，公司层面要未雨绸缪，远水解不了近渴。
0评论
没有养老驿站得站长吗😂
4赞
公司没有完善的体系吗？运力不足可以提交说明报告并进行分析让公司赶快解决。未满足运力期间可以调动现有员工积极性，建立奖励制度，同时也要做好人文关怀。多和领导沟通，寻求资源和帮助。
举报 
举报 举报 举报 举报