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有些工作比如财务和人事行政,这些工种都是需要知识和经验积累的,为什么拥有数十年经验的人却没有年仅二三十岁的同行受青睐了?如今企业破产裁员越来越多,人老珠黄才下岗失业的中高层和专业人员也越来越多,去做保安保洁又不甘心,上有老下有小可怎么办呢……
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年过四旬的职场人士确实可能会面临一些挑战,但并非没有机会。在财务、人事行政等需要经验和知识积累的领域,拥有数十年经验的你其实具备很大的优势。企业并非只看重年龄,更看重的是你的能力、经验和适应新环境的能力。 当前环境下,企业破产裁员确实存在,但这并不代...全文
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有能力有经验且自信的,需要点时间,等等哈
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因为你上有老下有小,可能想着多给家庭点时间,和年轻人比没优势。年龄比较大,领导让你干啥你有自己的看法,不一定全听,可塑性差。还有精力不如年轻人
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其实这个阶段,大家确实是相对比较尴尬,因为很多时候岗位是根据工作内容来判定的,有的时候,可能这个岗位并不需要经验太过于丰富的人来从事,毕竟经验丰富能力强的人,薪资待遇也会适当的高。
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