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目前25岁,公司是上市公司,人事经理要退休了想培养我接班,入职以来常一个人做两个人甚至3个人的工作,部门工作只有培训和行政板块不熟悉了,目前公司发展进入瓶颈期,老总说这两年不管任何原因不涨工资;而且部门同事工作配合度低,工作很累,然后我工资又是整个人事系统最低的,迷茫该不该离职。
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答案:现在不离职,未来看情况 理由: 第一,得一导师不易。正如你所说,现在你还有几个模块没有掌握,而且作为一个部门负责人教给你的,除了工作开展以外,肯定还有一些处事的态度和方法,这种机会对于大多数的求职者来说都是可遇不可求的,千万不要白白错失。 第...全文
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