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这个问题不至于引起这么大反应吧? 离职原因是面试的几个基本问题之一,比问你结婚了没、生了没、什么时候生、生几个这种隐私问题好多了吧,最近不让问婚育问题了,但是我聪明的HR,怎么会难道,总会想方设法得到自己想要的答案。 至于反问招聘原因,当然可以问呀,...全文
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这是既定套路,就跟中国人见面问:你吃了吗?一样的道理 真是回答,习惯了就好
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这有什么隐瞒的啊
公司提问你有权利不回答,公司只是想知道你的离职理由是否符合职业发展规律而已
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或许她就是想听听你的离职原因吧
低能话题!
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