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到了35+的年龄段，想要突破，应该在这之前就有规划；起码做到部门负责人岗位，积累工作经验，能够独挡一面；工作各个板块都能熟练驾驭；甚至做到副总经理、总经理岗位，自然就突破了硬伤。
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35+的职场困境确实存在，但并非无解。关键在于如何调整自己的策略和心态。一方面，可以深化自己的专业领域技能，让自己成为某一领域的专家，这样无论年龄如何，你的专业价值都是无法被忽视的。另一方面，也可以适当拓展自己的技能边界，学习一些新的、与当前工作相关...全文
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怎么破？ 国家把退休年龄改到35岁 这样就破了😅
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人生路上坎坎坷坷
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