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公司新上任半年一个主管,太严格了,一点点小事就说**你不要再犯这种错误了!还说我主动性不强,学习能力不够一大堆噼里啪啦的说我,说我总是问别人,请问不问别人我干脆不做是吗?不让我问别人,叫我有事自己研究琢磨。其实我自认为偶尔有些小失误,但是对这个岗位算是尽职尽责了。这样要跳槽吗?
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这种情况你要保持好心态,领导叫你自己琢磨从长远来说是很正确的!保持好心态,你的目的是真正把这门业务和手艺学到手,以后路就宽了。
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如果你的工作已经尽职尽责,可以找领导好好的谈一下,究竟是哪方面领导不满意,如果故意刁难的话就要把话委婉点说出来,可以不争不抢但要让他们知道自己也不是好欺负的
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