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我当初应聘的是行政人事助理,结果第一天来上班让坐前台,交代的也都是前台的工作,行政部门就三个人,两个人都去休产假了,就剩一个主管了。我来到就直接让我在前台了,心里不舒服,不知道还要不要继续做了。
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部门领导和普通员工工资有差距,做事没差距,为什么?一个部门,少了一个或几个员工还能正常运行,这就是部门领导的能力。等你在部门内啥都能干,你距离部门领导就很近了。
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行政人事一般属于后勤的,做的事都是很杂
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我们公司人事也是做前台的,招聘做前台,因为前台工作不多所以为了节约用人成本,就不单独在招聘前台了,直接让招聘专员做前台。主管和员工关系可以坐办公室里面,但是里面外面其实都一样,领导交代给你的任务,你能用心完成就好。
说明公司规模不大或者是创业公司!
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我应聘总监,入职还叫我做执行。虽说拿的总监的工资,但心里不舒服,走了。 看你自己能不能接受了
大概这个岗位就是前台岗位吧。
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一般行政人事不分的公司,这个岗位的工作内容也会比较杂的
有些公司前台的工作包含行政人事工作,只是岗位名称不同
也许这个工作就是前台,只是HR没和你说清
刷积分23
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