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人力资源中级经济师证书就是个敲门砖,从事人力资源工作,有个证书相对来说就是体现出受过专业培训。如果实践能力、专业度都够的情况下,证书就是锦上添花。
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说白了人力资源工作是讲究实践的一个工作,证书包括人力资源中级经济师证书也只能是锦上添花,当然可以为你职场做一个背书,但是还是需要你不断总结人力资源的管理经验,提升人力资源管理的实际实操技能,这样的话证书才能发挥作用。 可以关注我,再有问题随时指导你...全文
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1.收获专业知识:考试科目有《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》共两科,能提升经济学相关知识,提升计算能力,掌握最新人力资源知识。 2.落户加分:在部分城市,比如北京,天津,上海,深圳等可以享受积分落户加分。 3.评职称:人力资源中级经济...全文
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人力资源中级经济师证书在多个方面具有实质用处,主要体现在以下几个方面: 1. 证明专业水平:中级经济师证书是专业水平的证明,可以增加个人的专业知识和技能,从而提升个人在人力资源管理领域的竞争力。 2. 职称评定:在企事业单位、高校、银行等机构中,中级...全文
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我觉得如果有机会可以考一个,你不知道什么时候的某一个机会就会用到这个证,而且证多不压身,如果有当然好,没有应该也不会影响你找工作。
中级经济师,我觉得就只是一个加持,对于你个人来说,因为我一般企业如果说你应聘人力资源,基本没有这个证书要求的,当然有证要比没证更加分一些。
谢谢分享
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不知道
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