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叫过来谈心呗,为啥不服从管理?是不是不服我?为什么不服?
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分好多种情况,看员工年龄,心里,性格。才有下一步的处理办法,一句话,人人都有弱点
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这个问题了问的很好。既然你能问出这个问题,那就说明你个人的管理技能是非常欠缺的,因此建议你提升自己的管理水平。
分事分人 事在人为 对症下药
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管理就是跟看病一样的 要从不同的角度下药对症下药。
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看情况咯
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