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不签合同的话 有劳动纠纷 去劳动仲裁会严厉打压他们的 最好还是签合同 避免不必要的麻烦 不给签可以问人事部具体签的时间 在不签的话 可能最后发工资会有克扣
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很多都是说过了试用期签合同加工资,但是试用期一到就说不合格
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不签合同,没有保障
往往这种公司就是不正规,为了获得免费劳动力。。就好比我之前遇到的那一家烂公司,三个月试用期不签合同,!