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这种观点是不正确且不可取的。然而，从错误的角度来分析这种说法，可能认为在职场中“踢皮球”有以下所谓的“好处”： 利： 1. 暂时避免承担责任和风险，可能减少因工作失误带来的直接损失和负面影响。 2. 可以减少自身的工作负担和压力，把棘手的问题推...全文
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在职场中，“踢皮球”其实是一种策略性的沟通方式。这并不是说要逃避责任，而是学会在适当的时候将问题或任务合理地传递给他人。职场中，每个人都有自己的专长和职责范围，遇到不属于自己专长或职责的问题时，“踢皮球”就显得尤为重要。通过这种方式，可以确保问题得到...全文
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其实我认为所谓的踢皮球是你要知道这个工作到底是谁来主导谁来负责的，你要明白这个道理，而不是说工作没做好别人给到你你就去接这个球，最终你来背这个锅。
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在职场当中肯定要学会踢皮球啊，如果你不学会踢皮球，别人就把皮球踢给你，你每天就有做不完的事情，当然我们自己的事情不能够替代别人。踢皮球是指额外的一个工作，我们不能够接受。
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职场中为什么要学会踢皮球呢，因为你要知道，各司其职这个词，有时候有一些人职责不明，这个时候你就要学着去踢皮球，不要一味着妥协让自己很累
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