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黄怡然北京/英国华威大学

#职场压力#为什么说话少努力干活的人被骂，说话多做事少的却被升职？

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文森特北京/清华大学

问题看起来很弱，但实际上却发人深思。举一个程序员的例子：很多的程序员都很忙碌，话也很少，但实际在企业中的地位都不高，主要原因是表达能力差，话少，但往往出了问题就成为了背锅侠。表面上看起来这样的逻辑没有毛病，但实际情况并不是这样，表达能力差的背后...全文

创建于: 18-11-29

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明娘子

有的人做事做表面！有的人只做事不说话！这个跟脑子没有关系。同样的级别同样的事，别人会说好听话，你不会。吃亏是福！！

创建于: 18-12-02

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时间旅客江西/景德镇市技工学校/高级行政主管

管理上的不足形成了多做多错，少做少错，不做不错的现象。工作除了智商还要情商。

创建于: 18-11-30

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霍女士山西/延边大学

工作这么多年，感觉会说话比努力更重要，苦了不会表达的人。

创建于: 18-11-29

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醉三千浙江/江西南昌理工学院/客户经理

职场是个复杂的圈子，有时堪比宫斗。因为职场就是社会最直观的缩影，里面有各种各样的人，扮演着各种各样的身份，有花瓶，有逗比，也有小人物这就需要我们明了自己扮演的是什么角色，才能游刃有余，所以很多职场前辈职能比不过萌新，但他们往往如鱼得水

创建于: 18-11-30

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作为公司员工既要能脚踏实地，又要能仰望星空，你以为你很努力，其实可能别人比你更努力，同等条件下老板会更青睐会说话的人，会说话这个能力就要看个人情商了，老板又不傻，谁会提拔一个只会低头做事的人。职场中还是要提高个人的综合能力，既能低头做事，又能和老板聊...全文

创建于: 18-12-04

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骑驴追火箭湖南/怀化职业技术学院

因为这是中国国情，如你你超额的完成了交给你的工作，就会在车间了玩，而你的领班不会管你，可是你的老板看到就会说领班没有合理分配任务，给领班加任务

创建于: 18-11-30

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毛先生江苏/南京秣陵高中毕业，在企业学习，宝钢钢铁研究所毕业

会说的，会拍马屁的都受重用，实干的，能干的都不顺眼，社会风气坏了。

创建于: 18-12-06

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指尖滑落的雨滴广东/广西师范学院

说话少工作多的人是缺少交际及情商的欠缺，适当的展露锋芒让领导更加多的认识你和关注你，才能有机会升职。相反说话多的人更容易被同事认可，特别在私企尤为重要，领导都是喜欢能说会道，拍马屁的人。

创建于: 18-12-11

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程女士黑龙江/宝林中学

会干活的动脑，不会干活的动体力！

创建于: 18-12-01

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#个体#现在的老板不知道想招什么样的人才？

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#努力找工作#办公室有哪些为人处事的学问？

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#浙江天皓控股有限公司#您好！我非常符合您公司招聘条件！我期待能成为您公司的一员！如果我能录取，那我会认真努力工作！做好自己的本职工作，我的工作原则是:少说话，多做事！

1回答 3709阅读

#职场压力#又要找工作了，能力有限？可能都不是，只是需要一个全力以赴的团队而已！

1回答 4402阅读

在家全职两年重回职场，因为之前是在大公司，相对来说制度比较完善，现在在小公司，很多做事都是比较随意……因为和一个入职半年的员工处得不好，现在觉得好迷茫，是我脱离了社会太久，还是小公司的生存法则就是少说话多埋头苦干背黑锅也要默默承受……

21回答 2620阅读

多做事，少说话，是错了吗

4回答 9292阅读

有没有能少说话，少交流，就做事的工作岗位？也不是社恐就是不想说话

2回答 6322阅读

请问“少说话多做事”原则真的能让职场生活更舒心吗?

32回答 3.4w阅读