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不仅人力资源管理专业可以做人资，行政管理、劳动关系、劳动与社会保障专业也可以做，所以个人能力尤其重要。
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性格没有好坏，也没有是否适合某一个职业的说法。唯一的不同，是性格的区别会造成工作风格的区别。有的人力资源从业者非常谨慎，话说的少但一针见血；有的人力资源从业者非常活泼，让你见了第一面就觉得特别有亲和力；有的人力资源从业者看起来很冷，但需要帮助的时候却...全文
性格外向和内向并不是做好一份工作的必要因素。就正如不少人会认为性格内向就做不好销售那样，其实性格内向做得比较好的销售人员大有人在。
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适合的，无论内向外向的人都有他的优势。
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