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以公司经济指标任务达成及客户满意度的提高为工作主线,提高团队工作能力,使其发挥到最佳状态,注视工作思路创新和品牌效应。
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个人能力,人脉关系,
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物业经理/主管:严格要求团队,提高工作效率,工作落实到实处,服务好业主,多沟通,多交流,及时处理业主问题。
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对自己的岗位负责,对老板忠诚,我在每家企业的年限长,不要轻易的跳槽。
对自己的岗位工作负责,严格要求团队,提高工作效率,工作落实到实处,服务好业主,多沟通,多交流,及时处理业主问题。
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那就要看你们公司有没有完善的KPI体系了,如果没有,那你就得靠跳槽了
我的经验就是跳槽
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