问题

吕照光招聘部经理实名

#职场心理#请大家分享下，身边提离职，而继续在岗的同事，后面他们都怎么样了？

阅读
7042 回答
11

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

提离职的同事继续在岗，可能有以下几种情况： 1. 离职计划有变：有些同事在提出离职后，可能会因为各种原因改变主意，继续留下来工作。这可能是因为他们找到了更好的工作机会，或者因为公司提供了更好的福利待遇和职业发展机会，使得他们决定暂时不离职了。 2. ...全文

创建于: 24-01-15

3赞

0踩

0评论

举报

11条回答

默认排序

按时间排序

问下周总资深面试官/总经理/职场导师/校外硕导

我知道有三种情况类型： 1、后来变得更好了因为公司氛围，老板风格等问题，当时有一批人提辞职，结果有人真走了，有人没走，这样留下来的机会空间就大了，反而升职了 2、后来被边缘化了因为提了离职，组织对他产生了不敢培养的想法，公司当时只是缓兵之...全文

创建于: 24-01-15

6赞

0踩

0评论

举报

吕照光招聘部经理

提离职加工资，后更得领导信任和喜欢的也有。我同事提出4次离职（oa上），结果加了几千的工资。他能说会道（情商，酒场及接待场合如鱼得水），能文（书法和文化知识）能武（专业技能还不错），核心是公司的老板，喜欢有才能，有情商的员工。

创建于: 24-01-15

1赞

0踩

0评论

举报

木不易一线员工

我想你这个问题问的，应该是你自己真实的想法。很多人就是这样，在一个地方工作久了，开始厌倦开始讨厌这个举措，但是由于个人各种因素的原因又离不开。最后就变得消极怠工了。所以我们在考虑到综合因素的时候，也要考虑到我们是否真的适应这份工作吗？

创建于: 24-01-16

2赞

0踩

0评论

举报

吴先生人力资源总监

职场当中，身边有提离职的，继续在岗的同事，有的跟领导谈过多次，始终解决不了存在的问题，有的就正式离职了；也有的只是嘴上说离职，一直还正常工作，最后也没离开，有的后来的都走了，他们还在。

创建于: 24-01-15

4赞

0踩

0评论

举报

段女士人力资源负责人

我之前身边同事，天天嚷嚷着离职，结果我们很多人都被熬走了，她依然坚挺在岗位上，本身公司也各种缩减编制，取消了各种福利待遇，不但工资没涨，工作越来越多。

创建于: 24-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

杨先生仓储物流负责人

仍然是一边抱怨一边坚持

创建于: 24-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

shirleyz福建/上海交通大学网络教育学院

还是留在公司混日子

创建于: 24-01-18

2赞

0踩

0评论

举报

敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

熬走了很多新人，依旧在公司还升了职。

创建于: 24-01-15

2赞

0踩

0评论

举报

王孝明ME

只是在为怠慢找借口，大多数人只是牢骚，无实际行动

创建于: 24-01-17

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#情绪压力#当你发现你身边的所有（从老板到员工）同事都有情绪压力时候，你会选择离职还是继续？！

1回答 2402阅读

#求职日记#工资待遇多久提？

0回答 316阅读

#职场心理#去新单位，同事处处刁难

99回答 25.0w阅读

#职场心理#在职换工作，收到offer后书面提离职。面试时跟下家说两周到岗，上家不放人，要30天后才离职怎么办？

0回答 1386阅读

#职场心理#如果一女孩坐在你身边，天天看着你工作，下班等你，做什么都和你一起，你觉得这还是单纯的同事关系吗？

1回答 5088阅读

#职场心理#积极的生活会传给周围身边的人？

2回答 1920阅读

#职场心理#辞职了，领导挽留说可以到别的部门试一试，怎么办？

2回答 6758阅读