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招聘信息里没有注明月休天数,本打算面试时聊清楚,面试时还没有聊到工作内容薪资等问题时,说公司单休,我说可能需要想一下,面试官就匆忙的说你考虑清楚然后再跟人事回复,我说其他的事情我都不知道我没法综合考虑这个事呀,他就一句你要先考虑好工作时间再说,请问我是不是变相的被pass了?
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工作是双向选择的,公司不会因为你提的单双休问题而等你,在给你考虑的同时,他们也会从别的渠道招取,如果她们招到合适的,你去不去他们都无所谓的,相反没有找到合适的,或许他们还会考虑你,但是那时候就算进去了,那也算是凑合了,以后就看你自己了
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这种不是变相托词,一个单休!这么简单的问题还要再考虑,那你应聘的也太盲目了,再回复,你把黄瓜菜都凉了,面对诸多的应聘工作,面试官附和你考虑好再回复,有可能发生的事是有更合适的人取代你的机会了。
一般单休你说要考虑,那说明比较犹豫。最好提前要问一下的,这样也省得白跑一趟。找工作不是简单的胜利与失败,而是匹配公司与个人的过程。毕竟面试过后,进公司了才算万里长征第一步开启了。
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我觉得不用考虑是否被pass,自己觉得合适就问啥时间办入职,不合适不用理会
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