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建议,首先考虑这家公司是什么行业是否稳定,是否有过不正常等因素拖欠过员工薪资。如果没有,那只是企业文化和制度是这样的,从这个层面再进行结合自身的专业,晋升发展等综合考虑,如果薪资在同行业比较标准的话,建议可以考虑入职。如果目前手里还有其他比这个岗位还...全文
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我不能为你做出决定。但是,我可以提供一些建议供你参考: 1. 了解公司文化和价值观:在决定是否加入一家公司之前,了解公司的文化和价值观是非常重要的。这将帮助你判断这家公司是否符合你的职业发展和生活需求。 2. 考虑薪资待遇:虽然两个月发一次工资可...全文
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最好别去。两个月发一次工资,也就是说如果你要辞职,要在离职后两个月或更长时间才能领到一个月的工资,三个月或更长时间才能拿到第二个月的工资。如果老板随便找个理由,你被留置至少两个月的工资,不知何年马月能要到手。
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你好!老板在编制内呆过,也不代表可以两个月发一次工资。 你说的是不是工资发放时间比较晚,比如每月月底发放上月工资。这种做法是不违法的。 是否去一家公司,主要看工资待遇、公司规模和实力以及发展前景。
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这种就慎重考虑,尤其是两个月发一个月工资,相当于压了整整一个月的工资。还是需要慎重考虑的,而且公司的领导比较守旧,思想固化,也会影响你以后的晋升和个人能力的发挥。
我觉得这个具体要看他给你开除的这个薪资待遇以及福利包括岗位是否能够满足你现在的要求,而且你个人认为自己能否胜任这个岗位。
就凭两个月发一次薪资就不像在编制内待过,编制内实行的是上发薪制,还有就是两个月一发薪明显就属于拖欠工资了,这是违法劳动法的。 建议不要去了。
这是一个很复杂的问题,需要考虑多个因素。以下是一些建议,帮助您做出明智的决定: 1. 考虑职业发展:如果这家公司所在的行业和职位符合您的职业规划,并且您认为在这里可以获得宝贵的经验和发展机会,那么可以考虑接受这个工作。 2. 了解公司文化:如果公司的...全文
石油公司,按人事说是因为公司制度几十年一直是这样,稳不稳定不太清楚
不是,是第三个月6号发
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