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孩子你想多了,新星宇所有就职员工刚开始三个月都是80%,之后就正常的,只要新星宇让你去入职了,除非你自己辞职,否则它不会主动无缘无故辞职员工的,新星宇集团还不错,我以前在新星宇上过班,能去就去吧,待遇先不说高低,至少比别的小公司稳定
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会的,会有个别领导以各种不正当理由让你离职,然后走的流程还得是自动离职,还不能说是公司辞退,新星宇物业尤为严重,尤其是长春新星宇物业,专管老小区的,安排自己亲戚上岗
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挺正常的啊,实习就是互相了解的过度时间
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选择一个企业就需要认同这个企业的文化,包括三个月试用期及80%的工资。这也是人力制度的一部分。既然不能认同这个企业的制度,为什么还对自己的求职愤愤不平?
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对试用期有不正确理解的无外乎是不能正确认识自己或对自己的能力没自信吧?
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面试时候的薪资待遇自己提,符合心目中的预期了你就做,没达到的话就不做。试用期工资开80%是法律规定的很正常,但是试用期多长时间是可以研究的。
目前小区管理员的工资怎么样?有知道的吗?