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他们好像只会对照着需求找一个差不多的,根本看不出来,这个工作需要具备那些能力
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哎!这个是我们没办法去一一深究的,客观因素我们没办法改变,所以只能尽量把自己的简历优化然后掌握投简历的技巧和方法,争取有面试机会来详细介绍自己。
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一般情况下,HR在招聘面试的时候,会根据岗位的胜任能力要求,对应聘者进行面试,而且,每一个公司对岗位能力要求的侧重点都有所差异。祝你好运。
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在招聘过程中,HR通常会根据岗位需求和公司要求来寻找合适的候选人。然而,有些HR可能并不具备足够的经验和专业知识,或者没有足够的培训和指导,导致他们无法准确地识别和评估候选人的能力。 此外,一些HR可能只是按照招聘需求中的要求寻找一个大致符合的候选人...全文
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