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严格意义上来说，现在有的职称评审制度在一定程度上曾经适应了时代的要求，选拔造就了一批高层次人才，但随着经济社会的发展，再好的制度也必须要应景的进行调整，但调整改革的方式到底采用什么样的方式，必须是用考试的方式吗，我觉得可能不一定，是不是还有别的更合适...全文
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职称评审制度的初衷是好的，是为了让有能力并且努力的人得到奖励，去推动懒惰的并且不努力的人更加去努力地去追求。
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我认为职称一定要评，因为有职称就有竞争力，有竞争力工作就有动力。
从绩效的角度来看，职称评定或者评审本身没有什么问题，是人力效能管理和组织高效管理的有效手段。
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淘汰最好
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