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遇到了一个底薪4000的无责销售工作，可是快到发年终奖的时候了，如果等发完就得明年3月份离职了

遇到了一个底薪4000的无责销售工作，可是快到发年终奖的时候了，如果等发完年终奖就得明年3月份离职了，那时候怕早就没有机会了，现在工资拿到手就2300左右，该不该离开呢

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#广州齐治信息科技有限公司#有谁跟我一样？等发了年终奖再离职，哈哈哈哈

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#财务#装饰预算员、5年精装修经验、现在工资1万、到手9千出头、一年13薪、单休、其他任何福利都没有、上班来回三小时；最近另一家公司找我、底薪八千+提成、离家近、双休、请问我是否应该拿到年终奖后、再去新公司？年前提出离职合适？还是年后？如果我现在提出年后离职、怕老板不给年终奖了！好纠结！

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亲们，你们有没有遇到过。这大过年的工资居然给你降了！平时都是差不多四五千左右，而且在这之前领导明明说好的大家多做事过年拿高工资，结果等到发工资的时候收到的短信是白忙活一个月工资才三千多，扣了各种！说好的年终奖多一个月的底薪，结果拿到手只有9百！这整个人都要崩溃了，这年还要怎么过！

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想问大家一个问题目前的工作该不该继续

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本想年后再换工作，但实在忍受不了公司各种不适，人家都是拿工资和年终奖高兴回家过年，这公司说工资年后发，年终奖是明年5月份发，我不明白。然后找了新工作，准备去面试，但觉的公司有点悬，上面写着招很多的岗位，而且都不限学历，是一家批发办公用品的，单单商务岗位就需要10个人，我觉得一个大集团也没一个岗位招这么多人。我到底该不该去？

2回答 3392阅读